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四川艺术职业学院学生勤工助学实施细则(试行)


来源:学工部       发布时间:2014/9/1 16:48:25     点击率:29

   为贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决高校贫困家庭学生困难问题的通知》(国办发[2004]68号)和《国务院关于建立健全普通本科高校高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》(国发[2007]13号)文件精神,将勤工助学工作作为一项长期的工作任务,组织好、落实好,将“资助”与“育人”有机地结合起来,培养学生自立自强、艰苦奋斗的优良作风,切实帮助我院贫困学生解决实际困难,顺利完成学业,构建和谐校园。特制定本实施细则。

    第一条  资助对象。根据《四川艺术职业学院贫困学生及其贫困等级的认定办法》,由四川艺术职业学院“家庭经济困难学生资助领导小组”最终认定为资助对象。

    第二条  经费来源。从学院资助体系的经费中支付学生勤工助学报酬,专款专用。

    第三条  勤工助学岗位设置,分为校内、校外岗位。

    (一)校内岗位设置。

    1.固定岗位。每学期开学一周内,学院各部门将所需勤工助学岗位情况报学生资助中心统计、核实。学生资助中心再将统计结果报“家庭经济困难学生资助领导小组”审批,大学生资助中心在接到批复后,根据用人部门的要求,安排受助学生上岗。

    2.临时岗位。用人部门可随时报学生资助中心,并参照以上程序灵活执行。

    (二)校外岗位设置。

    1.学生资助中心积极开拓校外勤工助学岗位,为受助学生提供社会实践,提高就业机会。一般组织学生从事政府行为或公益性的劳动和服务,其中包括:大中型会展宣传活动、大型餐饮服务行业、品牌企业产品市场推广等。

    2.校外勤工助学岗位一般属临时性用工,所有用人单位必须通过学生资助中心批准后,才能在校内进行宣传、面试等招聘活动。校内其它部门或个人为学生提供的校外勤工助学岗位,也必须事先在学生资助中心备案。

    第四条  勤工助学的计酬方法。

    (一)实行定岗、定责、定酬。校内各岗位的酬劳,原则上统一标准;校外各岗位的酬劳,需严格参照《劳动法》和用人单位实际情况确定。

    (二)根据不同岗位,不同任务,可采取按月付或按工作量、工作时间付酬。

    (三)校内开展勤工助学活动的部门,可从自身的管理费用或其它收入中,按有关规定支付学生的劳动报酬。经费不足部分,由学院给予解决。

    第五条  勤工助学的实施程序。

    (一)学生资助中心根据校内、外各种岗位的工作特性和要求,按“公平竞争、择优录取”的原则,同时考虑到专业对应、困难程度等方面,推选被资助对象上岗。

    (二)被资助对象在上岗之前需填写《勤工助学登记表》,明确勤工助学岗位任务和要求。

    (三)学生资助中心和用人部门分别负责对参加勤工助学活动的学生进行上岗前的相关知识技能和安全方面的培训和教育。

    (四)勤工助学工作结束后,学生资助中心编制《勤工助学岗位工资表》,分别由用人部门、学生资助中心、“家庭经济困难学生资助领导小组”审批,财务处审核,最后由学生资助中心将工资酬劳发放到学生手中。

    (五)用人部门需要在中途终止勤工助学岗位工作,必须提前一周通知学生资助中心,受助学生也应在当天告知。反之,受助学生如果需要在中途终止勤工助学岗位工作,必须提前一周通知用人部门,同时在当天告知学生资助中心。

    第六条  勤工助学的管理原则。

    (一)任何个人、团体或用人单位未经学院学生资助中心许可,不得在校园范围内招录学生参加勤工助学活动或各种经营活动。获得许可的,须在学生资助中心登记备案、签订有关用工合同,完善相关手续。

    (二)凡以勤工助学方式进行的各种有偿劳动服务活动的单位和个人,必须遵守本实施细则的有关规定。凡未经大学生资助中心许可,擅自组织进行的各种勤工助学活动而发生矛盾和不良后果的,责任自负。

    (三)勤工助学活动的开展一律按照“谁用工,谁管理”的原则进行。用人单位应合理安排劳动任务,不得窝工窝时造成人力浪费;也不得超工超时超负荷,影响学生身体健康。

    (四)凡经学生资助中心联系、安排的勤工助学工作,任何单位和个人不得以任何方式转让、转包他人,严禁利用勤工助学机会采取不正当手段获取报酬的违法乱纪现象发生。

    (五)学生从事勤工助学活动应遵守国家法律、法规及学院的各项规章制度,不得影响自身的专业文化学习,要自尊自重,诚实劳动。

    (六)学生参加勤工助学活动中的劳保、安全、技术及岗位要求,劳动效果的检查验收等具体事宜,用人部门必须符合国家有关规定并结合我院实际情况具体确定和实施。

    (七)用人单位有义务保护学生个人的合法权益。如出现劳动纠纷,大学生资助中心有权参照《国家劳动法》和适用于劳动纠纷的其它相关法律,来维护学生个人的合法权益。

    (八)学生团体和个人不得擅自参加校外勤工助学活动,出现问题,后果自负。

    (九)学生如出现擅自离岗现象,未通知用人部门和大学生资助中心或因不遵守用人部门的规定而造成后果的,大学生资助中心有权取消该生的资助资格。

    (十)为保证劳动报酬合理及发放便利,保障学生的合法权益不受侵害,学生勤工助学劳动报酬一律由学院大学生资助中心核发,任何单位和个人不得擅自支付劳动报酬。

    (十一)不组织学生在严重污染、辐射等有害环境下劳动或工作,以及参加高空作业等极易对人体造成伤害和危险的劳动或工作。严禁学生参与陪酒、陪舞等以非法手段牟利的有损大学生形象的活动。

    第七条  组织管理的权力和义务。

    (一)学院“家庭经济困难学生资助领导小组”有确定和取消勤工助学岗位的权力,也有确定和取消资助对象的受助资格的权力;如果在本规定实施过程中出现任何问题和矛盾,大学生资助中心有义务从中调解。

    (二)大学生资助中心有查实用人单位资质的权力,以及对整个勤工助学活动的监管权力;有全心全意为参加勤工助学活动的广大学生服务的义务,以及维护学生的个人合法权益的义务。

    (三)学院纪检部门有对整个勤工助学活动及劳动报酬的发放过程的监督和审查权。

    第八条  附则。

    (一)本实施细则未尽事宜,由四川艺术职业学院“家庭经济困难学生资助领导小组”研究决定。

    (二)本细则自2007年9月1起实施,解释权归“家庭经济困难学生资助领导小组”所有。